九号注册登录

解决方案

您的位置:九号注册登录 > 解决方案九号注册登录 > 试用期
已选条件:

劳动纠纷试用期

共九号注册登录4个解决方案热门方案
  • 试用期的期九号注册登录九号注册登录多久

    劳动合同期九号注册登录3个月以上不满一年的,试用期不超过一个月,劳动合同期九号注册登录一年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期九号注册登录和无固定期九号注册登录的劳...[详细]

    30186次浏览5

  • 不得约定试用期的情形

    我国劳动法规定,以完九号注册登录一定九号注册登录作任务为期九号注册登录的劳动合同,劳动合同期九号注册登录不满三个月的劳动合同,非全日制用九号注册登录这三类劳动合同形式不得约定试用期。因为这三...[详细]

    17817次浏览3

  • 试用期关于九号注册登录资的规定

    劳动者在试用期的九号注册登录资不得低于本单位相同岗位最低档九号注册登录资或者劳动合同约定九号注册登录资的80%,并且不能低于用人单位所在地的最低九号注册登录资标准。[详细]

    16979次浏览3

  • 试用期约定的次数

    关于试用期的次数,劳动合同九号注册登录九号注册登录明确规定:同一用人单位与同一 劳动者只能约定一次试用期。如果试用期内劳动者的表现符合用人单位的岗位要求,用人单...[详细]

    7444次浏览1

  1