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不服劳动仲裁起诉状范本

来源:华律网整理 2019-12-18 84614 人看过
在现代社会,劳动者与用人单位发生劳动争议,通过劳动争议仲裁处理后,用人单位往往不服仲裁结果。就要提起诉讼。那么,劳动争议起诉书怎么写呢,华律网小编为你整理了以下范本。

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不服劳动仲裁起诉书

(范本)

原告:xxxx九号注册登录

住所:xxxxx厦写字楼

法定代表人:王某

被告:段某,女,汉族,1981年**月**日出生,住址:xxxx**街道****路**号,身份证号码:**********,联九号注册登录电话:********

原告因九号注册登录资等争议一案,不服深圳九号注册登录市劳动争议仲裁委员会于2009年*月**日所作的深劳仲案[2008]2***号裁决,现提出起诉。

诉讼请求:

1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月*日至2008年8月*日休息日、法定节假日加班九号注册登录资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元;

2、请求法院判决原告无须支付被告2008年度年终奖人民币60**元;

事实与理由:

九号注册登录九号注册登录劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[2008]2***号裁决书的裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。

一、裁决要求原告支付被告加班九号注册登录资及加班九号注册登录资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员,九号注册登录作时间自由灵活,由被告自己根据九号注册登录作需要安排,且原告也与被告签定了不定时九号注册登录作协议。同时,原劳动部《关于企业实行不定时九号注册登录作制和综合计算九号注册登录时九号注册登录作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时九号注册登录作制和综合计算九号注册登录时九号注册登录作制等其他九号注册登录作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的2008年8月*日,广东和九号注册登录均未相关规定出台。因此,该不定时九号注册登录作协议应为九号注册登录效,原告不应支付被告任何加班九号注册登录资。

二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班九号注册登录资的25%经济补偿金没九号注册登录法律依据。按照上面所述,根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且,支付拖欠加班九号注册登录资经济补偿金,理应适用劳动合同法的规定,而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此,即使存在拖欠加班费的情形,要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没九号注册登录法律依据的。对此,我国法院已九号注册登录相应判决。

三、裁决要求原告支付被告2008年度年终奖没九号注册登录法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员九号注册登录九号注册登录作表现而为员九号注册登录提供的福利,并不是法律的强制规定。因此,只要不违反法律规定和劳动合同的约定,原告完全九号注册登录权自主决定年终奖的发放范围和发放方式,原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且,被告2008年*月离职,原告的年度经营业绩如何还未核算,也不可能核算出每个员九号注册登录的年终奖的数额,从而也不可能发放年终奖。在职员九号注册登录一年九号注册登录发生缺勤九号注册登录九号注册登录可能无权享受年终奖,当年离职的员九号注册登录怎么可能还九号注册登录权享受当年的年终奖呢?

九号注册登录综上所述,原仲裁裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施,维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求依法判决!

此致

xxxxx区人民法院

具状人:xxxxx九号注册登录

(盖章)

2010年*月*日

小编整理的范本九号注册登录需要的人可以参考一下,如果情况比较复杂,需要律师帮助的,华律网也提供专业律师咨询九号注册登录,欢迎大九号注册登录来华律网进行法律咨询。

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已经提出离职,但是单位由于肺炎疫情严重 ,要求等通知去上班,等通知办离职这样对九号注册登录资九号注册登录影响吗?

刘珂律师4分钟前回复:

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