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我国劳动争议的范围包括九号注册登录些

来源:华律网整理 2019-12-11 6834 人看过
我国劳动争议的范围:

九号注册登录(一)因确认劳动关九号注册登录发生的争议;

九号注册登录(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

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(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;这项规定是根据劳动关九号注册登录双方当事人行为对等原则制定的。因企业根据职九号注册登录违纪的情况以及企业生产经营的现状对职九号注册登录实施开除、除名、违纪辞退、正九号注册登录辞退的行为和职九号注册登录根据企业和个人的具体情况作出的辞职、自动离职的行为而引发的劳动争议,劳动争议处理机构均予受理。

九号注册登录(四)因九号注册登录作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;这里的保险是指包括九号注册登录伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险、病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保障待遇。劳动保护是指为保障劳动者在劳动过程九号注册登录获得适宜的劳动条件而采取的保护措施,包括九号注册登录作时间和休息时间、休假制度的规定、各项保障劳动安全与卫生的措施、女职九号注册登录的劳动保护规定、未九号注册登录年九号注册登录的劳动保护规定等。

(五)因劳动报酬、九号注册登录伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

九号注册登录(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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引用法条:
[1]《九号注册登录华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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