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劳动纠纷诉讼时效九号注册登录什么规定

来源:华律网整理 2019-12-28 110832 人看过
劳动纠纷诉讼时效九号注册登录什么规定,当事人为法人或其他九号注册登录织的,应提交主体登记资料,如九号注册登录商营业执照副本或由九号注册登录商登记机关出具的九号注册登录商登记清单,社团法人登记证等。详情由华律小编来说说。

劳动纠纷诉讼时效九号注册登录什么规定

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不九号注册登录,当事人一方要求仲裁九号注册登录的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

九号注册登录提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

劳动纠纷必须先提交劳动仲裁委员会,仲裁不服之后才能告到法院

因此,如果劳动者对仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。

如果仲裁机构以其他理由作出不予受理的裁决,当事人可以凭该书面裁决在15日内向法院提起诉讼。

【法律依据】

劳动争议调解仲裁法九号注册登录》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

九号注册登录仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、九号注册登录作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

九号注册登录(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

九号注册登录书写仲裁申请确九号注册登录困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

以上就是华律网九号注册登录小编对于相关问题的回答,希望对你九号注册登录帮助,如仍九号注册登录疑问,可以在线咨询华律网专业律师。

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延伸阅读:
劳动争议诉讼时效
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引用法条:
[1]《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
[2]《九号注册登录华人民共和国劳动法》第八十三条
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