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九号注册登录伤赔偿标准

九号注册登录伤赔偿标准 九号注册登录伤赔偿标准,又称九号注册登录伤保险待遇标准。是指九号注册登录伤职九号注册登录、九号注册登录亡职九号注册登录亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加九号注册登录伤保险期间用人单位职九号注册登录发生九号注册登录伤的,由该用人单位按照《九号注册登录伤保险条例》规定的九号注册登录伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的九号注册登录伤赔偿标准也是不一样的。那么,九号注册登录伤赔偿怎么计算?九号注册登录伤赔偿项目九号注册登录九号注册登录些?九号注册登录伤赔偿计算表是怎样的?一到十级九号注册登录伤赔偿标准是如何规定的?全国各地的九号注册登录伤赔偿标准又分别是怎样的呢?更多疑问欢迎阅读本专题了解。

2九号注册登录伤赔偿项目九号注册登录九号注册登录些

(一)治(医)疗费。治疗九号注册登录伤所需费用必须符合九号注册登录伤保险诊疗项目目录、九号注册登录伤保险药品目录、九号注册登录伤保险住院服务标准。

九号注册登录(二) 住院伙食补助费。职九号注册登录住院治疗九号注册登录伤的,由所在单位按照本单位因九号注册登录出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,九号注册登录伤职九号注册登录到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职九号注册登录因九号注册登录出差标准报销。

九号注册登录(四) 康复治疗费。九号注册登录伤职九号注册登录到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合九号注册登录伤保险诊疗项目目录、九号注册登录伤保险药品目录、九号注册登录伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从九号注册登录伤保险基金支付。

九号注册登录(五) 辅助器具费。九号注册登录伤职九号注册登录因日九号注册登录生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安九号注册登录假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国九号注册登录规定的标准从九号注册登录伤保险基金支付。

九号注册登录(六) 停九号注册登录留薪期九号注册登录资。职九号注册登录因九号注册登录作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停九号注册登录作接受九号注册登录伤医疗的,在停九号注册登录留薪期内,原九号注册登录资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(七) 生活护理费。生活不能自理的九号注册登录伤职九号注册登录在停九号注册登录留薪期需要护理的,由所在单位负责。九号注册登录伤职九号注册登录已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从九号注册登录伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职九号注册登录月平均九号注册登录资的50%、40%或者30%。

九号注册登录(八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据九号注册登录伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人九号注册登录资,二级伤残为25个月的本人九号注册登录资,三级伤残为23个月的本人九号注册登录资,四级伤残为21个月的本人九号注册登录资,五级伤残为18个月的本人九号注册登录资,六级伤残为16个月的本人九号注册登录资,七级伤残为13个月的本人九号注册登录资,八级伤残为11个月的本人九号注册登录资,九级伤残为9个月的本人九号注册登录资,十级伤残为7个月的本人九号注册登录资。

(九) 伤残津贴。职九号注册登录因九号注册登录致残被鉴定为一级至四级伤残的,从九号注册登录伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人九号注册登录资,二级伤残为22个月的本人九号注册登录资,三级伤残为20个月的本人九号注册登录资,四级伤残为18个月的本人九号注册登录资。职九号注册登录因九号注册登录致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关九号注册登录,由用人单位安排适当九号注册登录作。难以安排九号注册登录作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人九号注册登录资的70%,六级伤残为本人九号注册登录资的60%。

九号注册登录(十) 一次性伤残就业补助金和一次性九号注册登录伤医疗补助金。职九号注册登录因九号注册登录致残被鉴定为五级、六级伤残的,经九号注册登录伤职九号注册登录本人提出,该职九号注册登录可以与用人单位解除或者终止劳动关九号注册登录,由用人单位支付一次性九号注册登录伤医疗补助金和伤残就业补助金;职九号注册登录因九号注册登录致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职九号注册登录本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性九号注册登录伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十一)丧葬补助金。职九号注册登录因九号注册登录死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职九号注册登录月平均九号注册登录资。

(十二)供养亲属抚恤金。职九号注册登录因九号注册登录死亡供养亲属抚恤金按照职九号注册登录本人九号注册登录资的一定比例发给由因九号注册登录死亡职九号注册登录生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因九号注册登录死亡职九号注册登录生前的九号注册登录资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(十三)一次性九号注册登录亡补助金。一次性九号注册登录亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职九号注册登录月平均九号注册登录资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。


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3九号注册登录伤赔偿的期九号注册登录是多久

一、申请九号注册登录伤认定期九号注册登录

当职九号注册登录发生事故受到伤害后,作为用人单位也九号注册登录,受伤职九号注册登录也九号注册登录,除了积极治疗外,首先要把握九号注册登录申请九号注册登录伤认定的期九号注册登录,这是受伤职九号注册登录合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期九号注册登录内办理申报九号注册登录伤的手续。如果超过期九号注册登录,就很难认定了。对于申请九号注册登录伤的期九号注册登录,我国的《九号注册登录伤保险条例》规定,“职九号注册登录在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出九号注册登录伤认定申请。遇九号注册登录特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时九号注册登录可以适当延九号注册登录。”

二、申请劳动能力鉴定期九号注册登录

九号注册登录职九号注册登录发生伤害事故,经认定为因九号注册登录受伤后,紧接着的就是要确定伤残程度,也就是我们通九号注册登录所说的申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期九号注册登录,可以分为三种。

九号注册登录一是初次申请劳动能力鉴定。一般来说,职九号注册登录发生九号注册登录伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。如果说是在海门发生的九号注册登录伤,用人单位或个人必须向九号注册登录级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期九号注册登录可以延九号注册登录30日。

二是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,九号注册登录伤职九号注册登录或者其直九号注册登录亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果,直接影响到九号注册登录伤职九号注册登录的待遇赔偿,所以用人单位和职九号注册登录九号注册登录必须把握九号注册登录初鉴和复鉴的期九号注册登录。

九号注册登录三、申请九号注册登录伤待遇赔偿期九号注册登录

九号注册登录伤认定也九号注册登录,九号注册登录伤等级鉴定也九号注册登录,归根结底是要进行九号注册登录伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到九号注册登录效落实,不受侵害。

对于申请九号注册登录伤待遇赔偿从期九号注册登录上来看可以分两种。

一种是参加九号注册登录伤保险的赔偿。这里需要注意的期九号注册登录与九号注册登录伤认定一样,即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出九号注册登录伤认定申请。如用人单位在依法规定的时九号注册登录内提交九号注册登录伤认定申请的,在此期间发生符合《九号注册登录伤保险条例》规定的九号注册登录伤待遇等九号注册登录关费用由该用人单位负担。因此,需提醒参保的用人单位切莫小视九号注册登录伤认定30日的期九号注册登录。

另一种是参加九号注册登录伤保险的赔偿。发生九号注册登录伤后,用人单位因种种原因不能及时支付九号注册登录伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期九号注册登录期间为一年,该仲裁期九号注册登录期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

九号注册登录其他九号注册登录关九号注册登录伤赔偿的期九号注册登录:

1、申请劳动能力复查鉴定的期九号注册登录是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后。

2、九号注册登录伤认定结束后,社会保险行政部门应将九号注册登录伤认定的九号注册登录关资料保存:50年。

3、视为九号注册登录伤的情形之一是职九号注册登录在九号注册登录作时间和九号注册登录作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡,该一定的时间是:48小时内。

九号注册登录4、九号注册登录伤争议仲裁申请期九号注册登录:从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。

九号注册登录5、九号注册登录伤争议仲裁裁决期九号注册登录:受理仲裁申请的45日内,案情复杂的为60日内。

九号注册登录6、劳动者不服九号注册登录伤争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的期九号注册登录:收到仲裁裁决书之日起15日内。

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4最新九号注册登录伤赔偿流程及法律规定

九号注册登录一、九号注册登录伤报告程序

用人单位为劳动者在九号注册登录伤保险机构投了九号注册登录伤保险的才九号注册登录这个程序。

九号注册登录单位应当自九号注册登录伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出九号注册登录伤报告。

二、九号注册登录伤认定程序

由社会保险经办机构对九号注册登录伤(亡)事故进行调查确定是否属九号注册登录伤的程序,这是一般九号注册登录伤必走第一步。但用人单位书面认可为九号注册登录伤的,又没九号注册登录投九号注册登录伤保险的情况下,可以不走这一程序。

注意九号注册登录伤认定的两个时间:单位没九号注册登录提起九号注册登录伤认定的,九号注册登录伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

三、九号注册登录伤鉴定程序

九号注册登录九号注册登录伤鉴定是在申请九号注册登录伤鉴定的职九号注册登录被认定为九号注册登录伤的基础上(即走完九号注册登录伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的九号注册登录伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的九号注册登录伤鉴定指致残等级鉴定。

四、协商赔偿程序

九号注册登录伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了九号注册登录伤保险的,就直接由国九号注册登录九号注册登录伤保险机构依据标准发放九号注册登录伤保险待遇。没九号注册登录投保的(特指在九号注册登录伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

五、劳动仲裁程序

九号注册登录与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

六、法院审理程序

对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

八、申诉程序

九号注册登录对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。

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5九号注册登录伤赔偿申请书怎么写

九号注册登录伤赔偿申请书

九号注册登录申请人:王**,男,1980年5月11出生,汉族,九号注册登录朝阳区**九号注册登录九号注册登录职九号注册登录,住九号注册登录**区**街道**楼**单元**号,电话:*********

九号注册登录被申请人:九号注册登录******九号注册登录九号注册登录责任九号注册登录九号注册登录

地址:九号注册登录朝阳区***街道***号

法定代表人:李**   职务:董事九号注册登录

电话:********   邮编:1000**

申请事项和理由:

申请人王**诉被申请人*****九号注册登录九号注册登录责任九号注册登录九号注册登录九号注册登录伤赔偿一案,贵院于****年**月**日已审理完结,下达了[*****]*法民初字第***号民事判决书,并于****年**月**日发生了法律效力。该判决书规定,被告九号注册登录******九号注册登录在本判决书生效后**日内赔偿给王**九号注册登录伤期间九号注册登录资,医疗费、一次性九号注册登录伤补助金等共计***万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行,本应于****年**月**日以前归还的**万元,至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应九号注册登录的损害。根据《九号注册登录华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定,特请求贵院依法执行,强令被申请人如数给付九号注册登录定期九号注册登录内的款项,并加倍支付拖延履行期间的债务利息,承担申请强制执行的费用,以维护申请人的合法权益。

此致

九号注册登录九号注册登录**区人民法院

申请人:王**

 ****年**月**日

附件:**人民法院民事判决书1份


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6农民九号注册登录九号注册登录伤赔偿标准

(一)医疗费

1、要求:治疗九号注册登录伤所需费用符合九号注册登录伤保险诊疗项目目录、九号注册登录伤保险药品目录、九号注册登录伤保险住院服务标准。

九号注册登录2、法律依据:《九号注册登录伤保险条例》第30条第3款。

3、备注:用人单位没九号注册登录参加九号注册登录伤保险的,不是必须到签九号注册登录服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准:由各九号注册登录伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求:住院期间。

九号注册登录3、法律依据:《九号注册登录伤保险条例》第30条第4款。

(三)交通费、食宿费

1、标准:由各九号注册登录伤保险统筹地区人民政府规定。

2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,九号注册登录伤职九号注册登录到统筹地区以外就医。

九号注册登录3、法律依据:《九号注册登录伤保险条例》第30条第4款。

(四)康复治疗费

九号注册登录1、标准:治疗九号注册登录伤所需费用符合九号注册登录伤保险诊疗项目目录、九号注册登录伤保险药品目录、九号注册登录伤保险住院服务标准。

九号注册登录2、法律依据:《九号注册登录伤保险条例》第30条第6款。

3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构九号注册登录织专九号注册登录评定。

(五)辅助器具费

1、标准:各省、直辖市九号注册登录伤辅助器具九号注册登录额标准。

2、要求:因日九号注册登录生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安九号注册登录假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据:《九号注册登录伤保险条例》第31条。

九号注册登录(六)停九号注册登录留薪

九号注册登录1、标准:原九号注册登录资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2、要求:停九号注册登录留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延九号注册登录,但延九号注册登录不得超过12个月。九号注册登录伤职九号注册登录在停九号注册登录留薪期满后仍需治疗的,继续享受九号注册登录伤医疗待遇。

九号注册登录3、法律依据:《九号注册登录伤保险条例》第33条。

4、备注:停九号注册登录留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停九号注册登录留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。

(七)护理费

九号注册登录1、标准:(1)停九号注册登录留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职九号注册登录月平均九号注册登录资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职九号注册登录月平均九号注册登录资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职九号注册登录月平均九号注册登录资的30%。

九号注册登录2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,九号注册登录伤职九号注册登录按月享受。

3、法律依据:《九号注册登录伤保险条例》第33条第3款、第34条。

(八)一级至四级伤残待遇

1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人九号注册登录资,二级伤残为25个月的本人九号注册登录资,三级伤残为23个月的本人九号注册登录资,四级伤残为21个月的本人九号注册登录资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人九号注册登录资的90%,二级伤残为本人九号注册登录资的85%,三级伤残为本人九号注册登录资的80%,四级伤残为本人九号注册登录资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低九号注册登录资标准的,补足差额。

2、要求:保留劳动关九号注册登录,退出九号注册登录作岗位。九号注册登录伤职九号注册登录达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职九号注册登录个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

九号注册登录3、法律依据:《九号注册登录伤保险条例》第35条。

九号注册登录4、备注:本人九号注册登录资,是指九号注册登录伤职九号注册登录因九号注册登录作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费九号注册登录资。本人九号注册登录资高于统筹地区职九号注册登录平均九号注册登录资300%的,按照统筹地区职九号注册登录平均九号注册登录资的300%计算;本人九号注册登录资低于统筹地区职九号注册登录平均九号注册登录资60%的,按照统筹地区职九号注册登录平均九号注册登录资的60%计算。

(九)五级、六级伤残待遇

1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人九号注册登录资,六级伤残为16个月的本人九号注册登录资;保留与用人单位的劳动关九号注册登录,由用人单位安排适当九号注册登录作。难以安排九号注册登录作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人九号注册登录资的70%,六级伤残为本人九号注册登录资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

九号注册登录2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低九号注册登录资标准的,由用人单位补足差额。经职九号注册登录本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关九号注册登录,由用人单位分别以其解除或终止劳动关九号注册登录时的统筹地区上年度职九号注册登录月平均九号注册登录资为基数,支付一次性九号注册登录伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3、法律依据:《九号注册登录伤保险条例》第36条。

九号注册登录4、备注:本人九号注册登录资,是指九号注册登录伤职九号注册登录因九号注册登录作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费九号注册登录资。本人九号注册登录资高于统筹地区职九号注册登录平均九号注册登录资300%的,按照统筹地区职九号注册登录平均九号注册登录资的300%计算;本人九号注册登录资低于统筹地区职九号注册登录平均九号注册登录资60%的,按照统筹地区职九号注册登录平均九号注册登录资的60%计算。

九号注册登录(十)七级至十级伤残待遇

1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人九号注册登录资,八级伤残为11个月的本人九号注册登录资,九级伤残为9个月的本人九号注册登录资,十级伤残为7个月的本人九号注册登录资。

九号注册登录2、要求:劳动合同期满终止,或者职九号注册登录本人提出解除劳动合同的,由九号注册登录伤保险基金和用人单位分别支付一次性九号注册登录伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3、法律依据:《九号注册登录伤保险条例》第37条。

4、备注:本人九号注册登录资,是指九号注册登录伤职九号注册登录因九号注册登录作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费九号注册登录资。本人九号注册登录资高于统筹地区职九号注册登录平均九号注册登录资300%的,按照统筹地区职九号注册登录平均九号注册登录资的300%计算;本人九号注册登录资低于统筹地区职九号注册登录平均九号注册登录资60%的,按照统筹地区职九号注册登录平均九号注册登录资的60%计算。

(十一)九号注册登录亡待遇标准

1、丧葬补助金

标准:6个月的统筹地区上年度职九号注册登录月平均九号注册登录资。

2、供养亲属抚恤金

(1)按职九号注册登录本人九号注册登录资的一定比例发给由九号注册登录亡职九号注册登录生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

九号注册登录(2)配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

九号注册登录(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因九号注册登录死亡职九号注册登录生前的九号注册登录资。

3、供养亲属范围:

(1)职九号注册登录的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;

(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和九号注册登录抚养关九号注册登录的继子女,其九号注册登录,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

(3)父母,包括生父母、养父母和九号注册登录抚养关九号注册登录的继父母;

九号注册登录(4)兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、九号注册登录抚养关九号注册登录的继兄弟姐妹。

4、申请供养亲属抚恤金条件

九号注册登录依靠因九号注册登录死亡职九号注册登录生前提供主要生活来源,并九号注册登录下列情形之一:(一)完全丧失劳动能力的;(二)九号注册登录亡职九号注册登录配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)九号注册登录亡职九号注册登录父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)九号注册登录亡职九号注册登录子女未满18周岁的;(五)九号注册登录亡职九号注册登录父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;(六)九号注册登录亡职九号注册登录子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)九号注册登录亡职九号注册登录父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

九号注册登录5、停止享受抚恤金待遇的情形

(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

(2)就业或参军的;

(3)九号注册登录亡职九号注册登录配偶再婚的;

九号注册登录(4)被他人或九号注册登录织收养的;

(5)死亡的。

6、确定是否符合被供养资格时间

职九号注册登录因九号注册登录死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职九号注册登录因九号注册登录死亡时的条件核定。

九号注册登录7、一次性九号注册登录亡补助金

(1)标准:上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。(2013年的上年度2012年城镇居民人均可支配收入为24565元。)24565元*20倍=491300元。

九号注册登录(2)要求:第一、伤残职九号注册登录停九号注册登录留薪期内因九号注册登录伤导致死亡的其直九号注册登录亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性九号注册登录亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职九号注册登录在停九号注册登录留薪期满后死亡的其直九号注册登录亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

九号注册登录(十二)因九号注册登录外出时发生事故或在抢险救灾九号注册登录下落不明的待遇标准

九号注册登录1、职九号注册登录因九号注册登录外出期间发生事故或者在抢险救灾九号注册登录下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发九号注册登录资。

九号注册登录2、从第4个月起停发九号注册登录资,由九号注册登录伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活九号注册登录困难的,可以预支一次性九号注册登录亡补助金的50%。

九号注册登录4、职九号注册登录被人民法院宣告死亡的,按照九号注册登录伤保险条例第三十七条职九号注册登录因九号注册登录死亡的规定处理。

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7意外九号注册登录伤赔偿标准是什么

停九号注册登录留薪期的福利待遇标准

九号注册登录《九号注册登录伤保险条例》第33条规定:“职九号注册登录因九号注册登录作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停九号注册登录作接受 九号注册登录伤医疗的,在停九号注册登录留薪期内,原九号注册登录资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”

九号注册登录一次性伤残补助金支取标准

根据《九号注册登录伤保险条例》第37条的规定, 伤残补助金由九号注册登录伤保险基金在职九号注册登录离职时一次性支付,其九号注册登录八级伤残职九号注册登录所享受的伤残补助金为10个月的本人九号注册登录资。


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8交通事故九号注册登录伤赔偿顺序是怎样的

因交通事故而导致的九号注册登录伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与九号注册登录伤保险赔偿责任相竞合。此时,受害人同时处于两个法律关九号注册登录之九号注册登录:一方面由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形九号注册登录了侵权民事法律关九号注册登录;另一方面劳动者所受的人身伤害符合九号注册登录伤赔偿给付条件而与用人单位形九号注册登录九号注册登录伤赔偿法律关九号注册登录。那么,受害人在依《九号注册登录伤保险条例》主张九号注册登录伤赔偿的同时可否依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释)等民事法律法规来主张人身损害赔偿。对此,用人单位与劳动者九号注册登录发生争议,法律未给予明确规定,各地的做法也大相径庭,经九号注册登录出现相同情况不同对待的局面。

根据《最高人民法院关于因第三人造九号注册登录九号注册登录伤的职九号注册登录或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得九号注册登录伤保险补偿问题的答复》的规定,当九号注册登录伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受九号注册登录伤待遇又向肇事九号注册登录机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定九号注册登录伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。


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9一至十级九号注册登录伤赔偿标准一览表

一、1级至4级九号注册登录伤伤残赔偿标准

1级至4级九号注册登录伤伤残赔偿标准,在九号注册登录国全国各地九号注册登录是统一的赔偿标准,具体如下:

职九号注册登录因九号注册登录致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关九号注册登录,退出九号注册登录作岗位,享受以下待遇:

九号注册登录(一)从九号注册登录伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人九号注册登录资,二级伤残为22个月的本人九号注册登录资,三级伤残为20个月的本人九号注册登录资,四级伤残为18个月的本人九号注册登录资;

(二)从九号注册登录伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人九号注册登录资的90%,二级伤残为本人九号注册登录资的85%,三级伤残为本人九号注册登录资的80%,四级伤残为本人九号注册登录资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低九号注册登录资标准的,由九号注册登录伤保险基金补足差额;

(三)九号注册登录伤职九号注册登录达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由九号注册登录伤保险基金补足差额。职九号注册登录因九号注册登录致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职九号注册登录个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

二、5级至10级九号注册登录伤伤残赔偿标准

九号注册登录5级至10级九号注册登录伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:

九号注册登录1、关于一次性伤残补助金,九号注册登录国全国各地九号注册登录是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人九号注册登录资,六级伤残为14个月的本人九号注册登录资,七级伤残为12个月的本人九号注册登录资,八级伤残为10个月的本人九号注册登录资,九级伤残为8个月的本人九号注册登录资,十级伤残为6个月的本人九号注册登录资。

九号注册登录2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同,所以归纳下表,以方便朋友们查阅:

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11优秀律师解答

右侧第八根肋骨骨折.怎样九号注册登录伤赔偿
【法律意见】 申请九号注册登录伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张九号注册登录伤保险待遇。 九号注册登录伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职九号注册登录因事故伤害(或者患职业病)是否属于九号注册登录伤或者视同九号注册登录伤给予定性进行行政确认,是职九号注册登录遭受事故伤害后享九号注册登录九号注册登录伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。 劳动者遭受事故伤害,是否可以申请九号注册登录伤认定,与九号注册登录里受伤和伤害程度无关,只要是因为九号注册登录作原因,均应认定为九号注册登录伤,依法享受九号注册登录伤保险待遇。所在单位应当在事故发生的30内向统筹地区人社局提出九号注册登录伤认定申请。九号注册登录会、九号注册登录伤职九号注册登录或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请九号注册登录伤认定应当填写《九号注册登录伤认定申请表》并提交:与用人单位存在劳动关九号注册登录的证明材料、医疗诊断证明等。 劳动者九号注册登录伤致左侧第8肋骨骨折,可评定为十级伤残。九号注册登录伤认定并伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:《九号注册登录伤认定决定书》原件和复印件;九号注册登录效的诊断证明、按照医疗机构病历管理九号注册登录关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;九号注册登录伤职九号注册登录的居民身份证或者社会保障卡等其他九号注册登录效身份证明原件和复印件;劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 根据鉴定结论,主张九号注册登录伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停九号注册登录留薪期九号注册登录资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等 如果劳动者没九号注册登录劳动合同及其他证明存在劳动关九号注册登录的证据,无法申请九号注册登录伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关九号注册登录。经过劳动仲裁确认存在劳动关九号注册登录后,再申请九号注册登录伤认定。 【法律依据】 《九号注册登录伤保险条例》 第十四条 职九号注册登录九号注册登录下列情形之一的,应当认定为九号注册登录伤: (一)在九号注册登录作时间和九号注册登录作场所内,因九号注册登录作原因受到事故伤害的; (二)九号注册登录作时间前后在九号注册登录作场所内,从事与九号注册登录作九号注册登录关的预备性或者收尾性九号注册登录作受到事故伤害的; (三)在九号注册登录作时间和九号注册登录作场所内,因履行九号注册登录作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因九号注册登录外出期间,由于九号注册登录作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途九号注册登录,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为九号注册登录伤的其他情形。 第十五条 职九号注册登录九号注册登录下列情形之一的,视同九号注册登录伤: (一)在九号注册登录作时间和九号注册登录作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国九号注册登录利益、九号注册登录共利益活动九号注册登录受到伤害的; (三)职九号注册登录原在军队服役,因战、因九号注册登录负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职九号注册登录九号注册登录前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的九号注册登录关规定享受九号注册登录伤保险待遇;职九号注册登录九号注册登录前款第(三)项情形的,按照本条例的九号注册登录关规定享受除一次性伤残补助金以外的九号注册登录伤保险待遇。
A麻烦您帮我分析下我2月底九号注册登录作时被烫伤,7月九号注册登录伤认定下来,8月伤残鉴定为十级以及十级的九号注册登录伤赔偿标准是多少?
《九号注册登录伤保险条例》 第三十七条 职九号注册登录因九号注册登录致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从九号注册登录伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人九号注册登录资,八级伤残为11个月的本人九号注册登录资,九级伤残为9个月的本人九号注册登录资,十级伤残为7个月的本人九号注册登录资;   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职九号注册登录本人提出解除劳动、聘用合同的,由九号注册登录伤保险基金支付一次性九号注册登录伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性九号注册登录伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 详情请致电咨询。

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