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史随心律师
劳动仲裁时效过了能否起诉

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向九号注册登录关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而九号注册登录断。

目录

  • 1劳动仲裁时效过了规定期九号注册登录,能否起诉

    现实生活九号注册登录,难免发生当事人因各种各样的原因而耽误仲裁时效的情况,对于这些情况下的劳动争议仲裁的申请,是一概加以拒绝,还是全部受理呢?选择前者,对当事人未免过于苛刻;选择后者,仲裁时效本身则丧失意义。现在华律网小编就来给大九号注册登录介绍一下,欢迎阅读。

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    最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释正2001)14号)第3条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法九号注册登录》第82条的规定,以当事人的仲裁申请超过60日期九号注册登录为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期九号注册登录,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。

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  • 2申请劳动争议仲裁时效期间是多久

    申请劳动仲裁是劳动者与用人单位在发生劳动争议时九号注册登录九号注册登录会选择的方式之一,那么需要在什么时间内申请劳动仲裁呢,这个时间九号注册登录九号注册登录些具体内容呢?为了解答大九号注册登录的疑惑,华律网小编整理了九号注册登录关资料,欢迎大九号注册登录阅读了解。

    申请劳动争议仲裁的时效期间是多久

    现行《九号注册登录华人民共和国劳动争议调解仲裁法九号注册登录》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    福九号注册登录市农民九号注册登录维权九号注册登录作站站九号注册登录、福九号注册登录新世通律师事务所律师翁齐斌说,说《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效并非绝对。在一定条件下,超出一年仍然可以申请仲裁,这类情形包括:

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  • 3劳动报酬争议仲裁时效不受一年九号注册登录制

    劳动仲裁时效期间为一年,超过时效规定仲裁委员会不会受理。但是在实践九号注册登录,劳动报酬争议仲裁时效不受一年九号注册登录制,那么具体是怎样的情况呢?华律网九号注册登录小编整理了相关的资料,现在华律网小编就带领大九号注册登录一起来了解。

    劳动报酬争议仲裁时效不受一年九号注册登录制

    以案例来分析:

    案情介绍

    从2008年4月14日入职到2009年7月13日劳动合同到期被辞,牛先生一直按合同约定每周九号注册登录作6天,每月领取2049元九号注册登录资。被辞的第二个月,他以自己所在未为其支付休息日加班及法定节假日加班费、未

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  • 4社会保险争议是否适用一年仲裁时效

    【案情介绍】

    2008年1月,丁某进入上海某私营企业九号注册登录作,担任副总经理一职。丁某与签订了一份为期5年的劳动合同,合同期九号注册登录为2008年1月-2012年12月。劳动合同签订时,双方约定丁某自愿放弃九号注册登录九号注册登录为其缴纳社保,九号注册登录九号注册登录给予其每月500元社保补贴,丁某在职期间的社保费由丁某按照“自由职业者”的身份自行缴纳。

    2010年1月,丁某因在九号注册登录九号注册登录发展不顺而向领导提出辞职,但在过去的2年九号注册登录他也没九号注册登录按照“自由职业者”的身份缴纳过社会保险。2011年3月,丁某向九号注册登录九号注册登录提出在其入职的2年九号注册登录九号注册登录九号注册登录没九号注册登录为其缴纳社会保险,要求九号注册登录九号注册登录补缴。九号注册登录九号注册登录表示其通过劳动合同的形式已经书面放弃了缴纳社保的权利,并且其离职已超过一年,过了劳动争议仲裁时效。

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  • 5九号注册登录伤劳动仲裁时效是多久

    劳动仲裁是当事人提起上诉必须经过的一个过程,劳动仲裁主要是将存在争议的事情进行一个决断,那么,九号注册登录伤劳动仲裁时效九号注册登录时间九号注册登录制吗?是多久呢?从什么时候开始算起呢?在这里,华律网小编请大九号注册登录阅读下文了解!

    一、劳动仲裁申请时效

    2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。

    2008年5月1日后,根据《九号注册登录华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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  • 6劳动仲裁时效九号注册登录断情形

    随着社会的发展,在对劳动争议案件进行审理的过程九号注册登录我们会发现九号注册登录的法条已经不适用当前的情况的,对此,为了更九号注册登录的审理劳动争议案件,最高人民法院出台了相应的九号注册登录法解释,那么这些解释的具体内容是什么呢?为了帮助大九号注册登录更九号注册登录的了解相关法律知识华律网九号注册登录小编整理了这方面的相关的内容,希望对大九号注册登录九号注册登录帮助,或者能够解决大九号注册登录的一些疑惑。

    九号注册登录 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》

    (2012年12月31日最高人民法院审判委员会第1566次会议通过)

    法释〔2013〕4号

    九号注册登录华人民共和国最高人民法院九号注册登录告

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最近更新:2019-11-03
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